„Park Nowych Kwalifikacji dla MŚP” – usługi rozwojowe w oparciu o BUR
Nazwa projektu: FELU.09.06-IZ.00-0004/23 „Park Nowych Kwalifikacji dla MŚP”
Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy
w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu nr 4)
Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy
Operator: Lubelski Park Naukowo-Technologiczny S.A. ul. Bohdana Dobrzańskiego 3, 20-262 Lublin
Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024 r.
Data zakończenia projektu: 31.08.2026 r.
Wartość projektu : 26 421 560,00 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 22 485 326,00 zł
Planowana data rozpoczęcia rekrutacji do projektu: kwiecień 2024 r.
Dokumenty rekrutacyjne zostaną zamieszczone po zaakceptowaniu ich przez IZ.
Cel projektu: Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy. W ramach Działania realizowane będą usługi rozwojowe w formule operatorskiej poprzez Podmiotowy System Finansowania (PSF), dostępne w Bazie Usług Rozwojowych (BUR).
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Więcej informacji znajdą Państwo na poniższej prezentacji.
W ramach Projektu wsparcie otrzyma 5 150 przedsiębiorców – pracodawców i ich pracowników pochodzących z sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw.
Grupa docelowa:
– pracodawcy oraz ich pracownicy/kadra zarządzająca;
– osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą;
– pracownicy.
Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do pojedynczych przedsiębiorstw, a nie do grupy przedsiębiorstw (np. klastrów).
Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 50-85%
Limity podane powyżej mogą ulec podwyższeniu w następujących przypadkach:
Wsparcie realizowane będzie w 5 etapach:
1. Identyfikacja potrzeb przedsiębiorcy/pracodawcy
Przedsiębiorca/pracodawca samodzielnie dokonuje wyboru usługi rozwojowej odpowiadającej na jego potrzeby.
2. Rekrutacja do projektu
Przedsiębiorca/ pracodawca po dokonaniu wyboru usługi rozwojowej z BUR składa Formularz w LPNT S.A.
3. Podpisanie umowy wsparcia
Następuje w ciągu 10 dni roboczych od dnia złożenia poprawnie wypełnionych oraz kompletnych dokumentów zgłoszeniowych.
4. Realizacja usługi rozwojowej
5. Refundacja kosztów usługi rozwojowej
Następuje w ciągu 7 dni kalendarzowych od złożenia prawidłowo wypełnionych i kompletnych dokumentów.
Dokumenty rekrutacyjne będzie można składać w Biurze projektu (pokój II.4) od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-15.00 bądź za pośrednictwem Poczty Polskiej lub firmy kurierskiej na adres Lubelski Park Naukowo-Technologiczny S.A., ul. Dobrzańskiego 3, 20-262 Lublin, z dopiskiem: Biuro projektu PNK pokój II.4. Rozpatrywane będą tylko te dokumenty, które wpłyną do Biura projektu w trakcie trwania naboru.
Biuro projektu znajduje się w budynku Lubelskiego Parku Naukowo-Technologicznego, który zaprojektowany jest z myślą o dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Budynek znajduje się na wydzielonej działce z dala od ruchu ulicznego, wejście jest możliwe z dwóch stron budynku i umożliwia swobodne wejście bądź wjechanie wózkiem inwalidzkim. Korytarze są przestronne i umożliwiają swobodne poruszanie się osób z niepełnosprawnością ruchową (wózki, balkoniki, kule ortopedyczne).
Wsparcie skierowane jest do 5150 przedsiębiorców, pracodawców oraz ich pracowników(z sektora mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw),w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych, posiadających
siedzibę w podregionie województwa lubelskiego.
Rekrutacja do projektu rozpocznie się niezwłocznie, po zaakceptowaniu dokumentów rekrutacyjnych przez IZ. Obecnie planowanym terminem jest druga połowa maja 2024 r.
Maksymalny poziom dofinansowania wynosi3 894,44 zł. Limit dotyczy jednego uczestnika (PESEL) przez cały okres realizacji projektu.
Maksymalny poziom dofinansowania:
Limit pomocy może ulec podwyższeniu o max. 5% w przypadku:
Kwalifikowanym pracownikiem zgłaszanym przez przedsiębiorcę /pracodawcę będzie pracownik zatrudniony na umowę cywilno-prawną spełniający poniższe warunki:
– jest zatrudniony u przedsiębiorcy / pracodawcy co
najmniej jeden miesiąc przed dniem złożenia
dokumentów rekrutacyjnych i przynajmniej do czasu
zakończenia realizacji usługi rozwojowej,
– otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości nie
mniejszej niż wartość dofinansowania, o refundację
którego stara się przedsiębiorca / pracodawca dla
wskazanego pracownika,
– wynagrodzenie brutto wyliczane będzie jako suma
wynagrodzenia w okresie maksymalnie 6 miesięcy przed
dniem złożenia dokumentów aplikacyjnych
Tak, jednoosobowa działalność gospodarcza uznawana jest za przedsiębiorstwo MŚP i jest kwalifikowana do udziału w projekcie