Wspieramy organizacje w tworzeniu Planów Równości Płci, które pomagają promować równe szanse i inkluzywne środowisko pracy. Nasze działania są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i najlepszymi praktykami w zakresie HR oraz zarządzania różnorodnością.
Analizę stanu obecnego – badanie polityk, procedur i praktyk w firmie pod kątem równości płci.
Identyfikację obszarów wymagających wsparcia – wskazanie miejsc, w których potrzebne są zmiany, aby zapewnić równe traktowanie pracowników.
Opracowanie kompleksowego Planu Równości Płci – dokument dostosowany do specyfiki firmy, obejmujący cele, działania i mierniki efektywności.
Wsparcie we wdrożeniu i monitoringu – doradztwo przy wprowadzaniu planu w życie oraz regularna ewaluacja postępów.
Zgodność z prawem – od 2026 roku wiele organizacji będzie zobowiązanych do posiadania planu równości płci.
Lepsze środowisko pracy – promowanie różnorodności sprzyja zaangażowaniu, efektywności i lojalności pracowników.
Wizerunek firmy – pokazuje, że Twoja organizacja działa odpowiedzialnie i świadomie w zakresie równości i inkluzji.
📩 Skontaktuj się z nami, aby opracować Plan Równości Płci idealnie dopasowany do potrzeb Twojej firmy!